채용에 경쟁력을 더하다, 두들린 준비하기
두들린(Doodlin)은 기업용 채용 관리 솔루션 ‘그리팅’을 운영하며, 채용 프로세스의 효율성을 높이는 B2B SaaS 기업인데요.
이번 포스팅에서는 두들린의 기업 문화, 사내문화 그리고주요 사업 영역까지 꼼꼼히 분석해보겠습니다. 취업 준비 중이시라면 집중해주세요! 🔥
두들린, 어떤 기업인가요?
두들린의 비전과 미션
두들린은 기업의 채용 과정을 혁신하여 효율성과 투명성을 높이는 것을 목표로 하는 기업입니다.
이를 위해 채용 관리 솔루션 ‘그리팅’을 통해 기업과 지원자 간의 원활한 소통과 체계적인 채용 프로세스를 지원하고 있습니다. 두들린은 기업이 우수한 인재를 확보하고, 지원자에게는 긍정적인 경험을 제공함으로써 모두에게 이로운 채용 문화를 구축하고자 합니다.
두들린이 하는 일 한눈에 보기
1. 채용 관리 솔루션 ‘그리팅 ATS’ 운영
두들린은 기업용 채용 관리 솔루션인 ‘그리팅 ATS’을 개발 및 운영하여 기업의 채용 과정을 효율적으로 관리할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 지원자 통합 관리, 면접 일정 자동화, 이메일 템플릿 제공 등 채용 전반의 효율성을 높이고, 긍정적인 지원자 경험을 제공합니다.
2. 인재 소싱 관리 서비스 ‘그리팅 TRM’ 제공
국내 최초로 인재 관계 관리 서비스인 ‘그리팅 TRM’을 선보이며, 기업이 필요로 하는 인재를 직접 발굴하고 장기적으로 관계를 유지할 수 있도록 지원합니다. 다이렉트 소싱, 커뮤니케이션 히스토리 관리, 파이프라인 설정 등 맞춤형 기능을 제공해 채용 경쟁력을 강화합니다.
3. 기술 고도화와 데이터 보안 강화
두들린은 클라우드 서비스의 정보보호 및 개인정보 보호 국제표준(ISO 27017, ISO 27018)을 획득하여 플랫폼의 보안을 강화하고 있습니다. 동시에 지속적인 기술 개발을 통해 사용자 친화적인 기능과 효율적인 채용 관리 서비스를 제공합니다.
고객사와 지원자의 민감한 정보를 다루는 만큼 보안에 관심이 많은 것을 볼 수 있습니다!
두들리만의 사내문화
1. 자유로운 의견 개진과 빠른 반영
두들린은 팀원들이 자유롭게 의견을 제시하고, 이를 신속하게 서비스에 반영하는 문화를 갖추고 있습니다. 예를 들어, 피플팀의 의견이 ‘그리팅’ 서비스에 즉각적으로 반영되어 HR 문화를 변화시키는 데 기여하고 있습니다.
2. 다양한 업무 영역 참여와 주도성 강조
팀원들은 특정 업무에 국한되지 않고 다양한 영역에 참여하며, 주도적으로 아이디어를 내고 실행할 수 있는 환경이 조성되어 있습니다. 이러한 문화는 팀원들의 성장과 회사의 혁신을 동시에 촉진합니다.
3. 유연한 근무 환경과 무제한 연차 제도
두들린은 재택근무와 원격근무를 지원하며, 무제한 연차 제도를 통해 직원들이 자신에게 가장 적합한 환경에서 일할 수 있도록 합니다. 이를 통해 업무 효율성과 직원 만족도를 높이고 있습니다.
한마디로, 두들린은 자유로운 의견 개진과 빠른 실행, 다양한 업무 참여와 주도성, 유연한 근무 환경과 무제한 연차 제도를 통해 팀원들이 창의적이고 효율적으로 일할 수 있는 문화를 조성하고 있습니다.
두들린에서 일한다는 것
1. 신규입사자를 위한 온보딩 시스템 ‘두토리얼’ 운영
그리팅 팀은 신규입사자 분들을 위해 ‘두토리얼’이라는 온보딩 시스템을 운영하고 있습니다. '두토리얼'은 회사이름인 '두들린'과 '튜토리얼'을 합쳐서 만든 말이라고 합니다.👍👍
2. 두들러를 위한 그리팅 키트
정답이 없는 문제를 계속 풀어나가야 하는 인사담당자의 수많은 걱정들에 공감하고, 어떻게 하면 필요한 존재가 될 수 있을까 늘 고민하며 진심을 담아 그리팅 키트를 만들게 되었다고 합니다. 이 키트는 신규입사자 뿐만 아니라 주기만 했던 인사담당자 분들을 위해 제작 되었다고 합니다. 두뽕이 차오르겠어요😝
3. 원들린 데이
두들린은 미션, 비전을 달성하기 위해 도전적인 목표를 설정하고 있고, 이 목표를 모든 구성원들에게 공유하고 또 전파하며, 이 목표를 각 팀과 사일로 그리고 모든 구성원들이 합심해서 달성하기 위해 노력하고 있다고 합니다.
또한 매달 전사/팀 목표부터 브랜딩까지 많은 이야기를 하는 타운홀 미팅을 통해 더욱 더 원팀이 될 수 있는 문화를 볼 수 있었습니다.
4. 그외 복지
최신 업무장비 및 다양한 업무 툴 지원
집중근무를 위한 유연 출퇴근제
밥 걱정 없도록 삼시두끼 지원
맛있는 간식과 음료 무제한 제공
외근 및 출장 시 교통비 지원
효율적인 업무를 위한 선택적 재택근무제
언제든지 필요한 만큼 쉴 수 있는 휴가제도
경조금, 경조사 휴가 지원
명절 선물 지원
매년 1회 종합검진 제공
두들린은 어떻게 성장하고 있는지
매달 공유하는 타운홀 미팅다양한 구성원의 생각을 들어볼 수 있는 아고라
업무에 필요한 교육비/컨퍼런스비 등 지원
도서 구입, 학습 등 성장에 필요한 자기계발비 지원
그 외 수많은 두들린 복지…
두들린 최근 뉴스
1. 두들린 공동창업자, 포브스 ‘아시아 30세 이하 리더 30인’ 선정
2024년 5월 20일, 두들린의 이태규 대표와 서동민 최고기술책임자(CTO)가 포브스가 선정한 ‘2024 영향력 있는 아시아 30세 이하 리더 30인’에 이름을 올렸습니다. 이들은 기업 성장을 지원하는 엔터프라이즈 기술 분야에서의 혁신적인 성과를 인정받았습니다.
2. 두들린, 106억 원 규모 후속 투자 유치로 누적 투자 159억 원 달성
2023년 2월, 두들린은 106억 원 규모의 후속 투자를 유치하여 총 누적 투자 금액이 159억 원에 이르렀습니다. 이는 스타트업 투자 혹한기 속에서도 두들린의 경쟁력과 성장 가능성을 인정받은 결과로 평가됩니다.
3. 두들린, 채용 관리 솔루션 ‘그리팅’으로 6,000여 개 기업 고객사 확보
2024년 9월 기준, 두들린의 채용 관리 솔루션 ‘그리팅’은 넥슨, KT, 한화생명 등 대기업부터 스타트업까지 약 6,000여 개의 기업이 사용하고 있습니다. 이는 기업의 채용 과정을 효율적으로 지원하는 그리팅의 기능과 효과를 입증하는 사례입니다.
마무리하며
두들린은 채용 문제의 해결과 커뮤니케이션을 중시하는 인재에게 이상적인 기업입니다.
이번 글을 통해 두들린의 비전과 사내문화에 대해 이해하셨길 바라며, 취업 준비에 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
두들린 이외에 최신 채용 정보는 직행(zighang.com)에서 확인하세요!
앞으로도 유익한 기업 분석과 취업 정보를 제공하겠습니다. 다음 포스팅도 기대해 주세요! 😊